Australien und die Arbeitslosigkeit
In Australien
ist der Arbeitsmarkt anders geregelt als hierzulande. Es gibt
weniger Arbeitslose. Gleichzeitig sind die Arbeitenden nur wenig geschützt.
So gibt es kein Krankengeld und auch kein Urlaubsgeld und mehr als die
Hälfte aller Anstellungen sind Kurzzeitjobs. Dieser Artikel soll
aber keine Kritik am australischen Arbeitsmarkt darstellen, sondern
die Kommunikation über die Arbeitslosigkeit beleuchten.
Die stetig sinkende australische Arbeitslosenquote
von 5,2% ist die niedrigste seit 26 Jahren. Politiker fürchten
schon, dass sie zu niedrig werden könnte und so der Nachschub an
Arbeitskräften nicht gewährleistet ist.
Wie gelingt diese Leistung? Erstmal ist Australien geographisch mit
den schnell wachsenden asiatischen Tigerstaaten verbunden und die Arbeitskräfte
haben ein enormes Flexibilitätspotenzial. Und wir wissen: Nichts
ist erfolgreicher als der Erfolg. Wenn es einmal bergauf geht, dann
gibt es gute Chancen, dass der Trend anhält.
Kommunikative Aspekte dieser Entwicklung sind extrem
interessant und können für unsere Volkswirtschaft ein Vorbild
sein. So ist das Wort Arbeitsloser abgeschafft. Die Arbeitslosen heißen
Job-Sucher und Empfänger von Leistungen aus der Arbeitslosenversicherung
werden Neustarter genannt. Das Arbeitslosengeld heißt Neustartgeld.
Auf dem Arbeitsamt (Centrlink) gibt es keine Sachbearbeiter, denn die
Beschäftigung dieser Leute hat nichts mit Sachen sondern mit Menschen
zu tun. So heißen die Centrlink-Angestellte Job-Manager und jeder
Neustarter hat ein Recht auf eine private Arbeitsvermittlung, in der
sich ein Job-Coach um ihn kümmert.
Leistungsempfänger und der Staat schließen einen Vertrag
über eine „gegenseitige Verpflichtung“ ab. Das Centrelink
bezahlt z.B. Zeitungs-Anzeigen für jeden Neustarter. Diese verpflichten
sich, sich aktiv an der Jobsuche zu beteiligen.
Diese positive Sprache in Australien gefällt mir sehr. In unseren
NLP und Coaching Ausbildungen gehen wir ähnlich vor http://www.nlp-ausbildungsinstitut.de
. Wir achten darauf, dass Ihre Ziele so formuliert werden, dass herunterziehende
Gedanken eingeschränkt werden.
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